Die Frage mag komisch klingen, ist aber ernst gemeint.
Wie kommt ihr an die interessanten Jobangebote?
In der Tageszeitung stehen nicht immer unbedingt die TOP-Stellen.
Im Internet gibt´s tausende Seiten.
Manche Unternehmen stellen auch nur die Jobs auf die eigene Seite online.
Gebt mal ein paar Tipps aus der Praxis.
Gruß
antwortenIch habe meine Stelle durch meine Tätigkeit als Praktikant ergattert.
antwortenStepstone und indeed.
Sonst Stellensuche bei Linkedin oder Xing
Jobrobot ist auch ganz nice.
Viel erfolg!
antwortenFreunde u Bekannte. Dann spart man sich auch die Idiotie mit Assessment Centern etc. Funktioniert meist aber auch erst, wenn man eine gewisse Zeit im Berufsleben ist.
antwortenAb einem gewissen Level an Berufserfahrung (ab 5 Jahre) bekommt man entweder immer wieder gute Stellen per Headhunter oder persönlichem Netzwerk übermittelt oder aber man schreibt sinnlos selbst Bewerbungen mit wenig Aussicht auf Erfolg.
antwortenErster Job über Tageszeitung, 2. und 3. Job über Stepstone, für den 4. Job wurde ich von einem Headhunter abgeworben
antwortenNach 5 oder 7 Berufsjahren wird man auch hier den Weg wählen, den jeder wählt: Internet, Homepage, dann die Bewerbung. Dass dein Netzwerk dir Stellen zuschustert, ist ein Märchen.
Lounge Gast schrieb:
antwortenAb einem gewissen Level an Berufserfahrung (ab 5 Jahre)
bekommt man entweder immer wieder gute Stellen per Headhunter
oder persönlichem Netzwerk übermittelt oder aber man schreibt
sinnlos selbst Bewerbungen mit wenig Aussicht auf Erfolg.
Schon 4 Jobs? Wieviel Berufserfahrung hast Du denn?
Lounge Gast schrieb:
antwortenErster Job über Tageszeitung, 2. und 3. Job über Stepstone,
für den 4. Job wurde ich von einem Headhunter abgeworben
Branchenbezogene Fachzeitschriften bzw. Webseiten.
antwortenEinfach auf der Website der Firma, die einen interessiert!?
antwortenÜberlegen auf welche Branchen/Unternehmen/Abteilungen man Lust hat. Gucken ob Stellen ausgeschrieben sind und entsprechend bewerben. Falls nicht, Blindbewerbung.
antwortenhat jemand von Euch Erfahrungen mit Experteer?
antworten
JobiJoba ist eine europäische Jobsuchmaschine und Jobbörse. Die Jobsuchmaschine präsentiert gut 2,4 Millionen Jobangebote, Traineestellen und Praktika von etwa 60 deutschen Jobbörsen sowie auch Stellenangebote eigener Firmenkunden. Zahlreiche Filter erleichtern auf JobiJoba die Jobsuche in Deutschland nach Bundesländern, Branchen und Berufen.
Im Vergleich zu anderen Nationen herrscht unter den Jobsuchenden in Deutschland Optimismus. Mit 72,6 Prozent sind die Deutschen optimistischer als Amerikaner mit 63 Prozent und Franzosen mit 58,6 Prozent. Eine Befragung des Jobportals Indeed befragte zum Thema Jobsuche 6.008 Arbeitssuchende in Deutschland, USA, UK, Frankreich, Australien und den Niederlanden.
Es gibt für jeden Topf den passenden Deckel – das gilt für die Liebe genauso wie für den Job. Die Suche nach dem Traumjob ist jedoch oft sehr frustrierend, wenn eine Absage nach der nächsten ins Haus flattert. Dann wird es höchste Zeit, der Konkurrenz ein Schnippchen zu schlagen und mit der richtigen Strategie den passenden Job zu ergattern. Viele Jobsuchende gehen wenig originell vor und bewerben sich lediglich auf klassische Stellenausschreibungen. Dabei gibt es viele Möglichkeiten, was jeder noch tun könnte.
Das Ende des Studiums naht, und so langsam wird es Zeit für die Jobsuche. Doch wie und wo suchen Studierende am effektivsten? Klassische Jobbörsen sind häufig nicht das beste Medium: schlechte Verschlagwortungen und viele Dubletten frustrieren bei der Suche und kosten unnötig Zeit.
Korn/Ferry Institute veröffentlicht die zehn besten Strategien der Arbeitssuche in einem schwachen Marktumfeld.
Jobsuche per Internet wird in Deutschland immer beliebter. Im dritten Quartal 2009 verzeichneten die Online-Jobbörsen nach Angaben des Hightech-Verbands BITKOM in Deutschland über 23 Millionen Besuche.
Der als E-Book kostenlos erhältliche Hobsons Wirtschaft macht fit für den ersten Job: mit aktualisiertem Bewerbungs-Know-how, Tipps rund um das Bachelor- und Master-Studium und ausführlichem Branchenwissen.
Das Internet wird zum zentralen Medium bei der Jobrecherche. 38 Prozent aller Deutschen haben bereits im Internet nach einem Arbeitsplatz gesucht, teilte der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien (BITKOM) mit.
BDU-Studie »Personalberatung in Deutschland 2006/2007«: Der Umsatz in der Personalberaterbranche legte 2006 um gut 19 Prozent zu.
PwC-Umfrage: Die Bindung qualifizierter Mitarbeiter ist die wichtigste Aufgabe der kommenden Jahre. Human-Resource-Management gewinnt an Bedeutung.
Fast die Hälfte der deutschen Jobsuchenden glaubt, bei einer Bewerbung schon einmal diskriminiert worden zu sein. Am stärksten ist dieser Eindruck bei Frauen und älteren Bewerbern.
Mobilitäts-Studie: Mehr als 56 Prozent der Deutschen sind nicht bereit, für einen neuen Arbeitsplatz ihren Wohnort zu wechseln. Lediglich 27,9 Prozent würden für einen neuen Job umziehen.
Die von der Staatskanzlei NRW in Auftrag gegebene Broschüre zum Thema Jobsuche im Internet liefert zahlreiche Netzadressen und Tipps zu Jobbörsen und Co.
Die Jobsuche hat sich im Rahmen der digitalen Evolution grundlegend verändert. Maßgeblich an dieser Entwicklung beteiligt ist das Internet, welches viele Bereiche des modernen Lebens vereinfacht. In der Kategorie Jobsuche ermöglicht es Interessierten, über Onlineplattformen eine passende Stelle zu suchen. Diese muss sich nicht einmal im eigenen Land befinden.
Jobbörsen-Kompass hat die besten deutschen Jobbörsen 2018 gekürt. Bei den Jobbörsen mit der Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften gewann StepStone, gefolgt von Staufenbiel und Xing. Bei den Generalisten-Jobbörsen liegt StepStone ebenfalls auf Platz eins vor den Business-Netzwerken Indeed und Xing. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen Staufenbiel und Unicum für die Jobsuche zum Berufseinstieg an der Spitze. Shooting Star mobileJob.com erzielt Platz drei. Die führenden Jobsuchmaschinen sind Kimeta.de, Jobbörse.de und Jobrapido.
13 Beiträge
